Projekt

Quasi-experimentelle Feldstudie

Barrieren auf dem Arbeitsmarkt I

Damit Menschen ihr Potenzial für sich und die Gesellschaft voll einbringen können, müssen sie in der Lage sein, eine Arbeit zu wählen, die ihnen und ihren Fähigkeiten entspricht. Auf den gegenwärtigen Arbeitsmärkten ist dies nicht immer der Fall: Es bestehen Hindernisse, die den Wechsel zu einem besser passenden Arbeitsplatz erschweren.

Im Auftrag des Zentrums für neue Sozialpolitik untersucht das MIT, wie sich Arbeitsmärkte und individuelle Erwerbsbiografien verändern, wenn Hindernisse abgebaut werden, die Arbeitsplatzwechsel erschweren.

Projektinfo

  • Quasi-experimentelle Feldstudie
  • Status: abgeschlossen
  • Partner: Massachusetts Institute of Technology (MIT)