Pressekontakt

Wir freuen uns über Presseanfragen zu sozialen Sicherungssystemen, zu neuartigen sozialstaatlichen Policies und zur Zukunftsfähigkeit des Sozialstaats.

Vanessa von Hilchen

Leitung Kommunikation
presse@zentrum-neue-sozialpolitik.org

Event

Zurück ins Zusammen: Wie schaffen wir faire Zukunftsperspektiven für alle?

Am 27. März 2025 diskutierten wir mit Ricarda Lang (Bündnis 90/Die Grünen), Natalya Nepomnyashcha (Netzwerk Chancen), Harald Welzer (FUTURZWEI. Stiftung Zukunftsfähigkeit), Kai Whittaker (CDU) und Tim Klüssendorf (SPD) über das zentrale Thema Chancengerechtigkeit und die Frage: Wie schaffen wir faire Zukunftsperspektiven für alle?“

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Publikation
Statement

Pressemitteilungen

Pressemitteilung
03 06 2025

Arbeitsmarktforscher Simon Jäger wird Senior Fellow

Der international anerkannte Ökonom und Politikberater Simon Jäger verstärkt ab Juni 2025 das Zentrum für neue Sozialpolitik als Senior Policy Fellow. Mit seiner Forschung zu Arbeitsmarkt, Ungleichheit und Mitbestimmung bringt er wissenschaftlich fundierte Perspektiven in die Debatte um eine moderne Sozialpolitik ein. Ziel der Zusammenarbeit ist es, frische Impulse für eine Arbeits- und Sozialpolitik zu entwickeln, die Teilhabe, Potenzialentfaltung und wirtschaftlichen Fortschritt neu verbindet.

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Pressemitteilung
06 05 2025

Neue Studie: Mehrheit fordert staatliche Hilfe für gleiche Startchancen

Trotz individueller Anstrengung scheitern viele junge Menschen in Deutschland daran, ihre Zukunft selbst zu gestalten – zu oft entscheidet das Elternhaus über Bildungs- und Lebenschancen. Eine aktuelle Umfrage des Zentrums für neue Sozialpolitik (ZSP) zeigt: Die Bevölkerung wünscht sich mehr staatliches Engagement für faire Startbedingungen und echte Aufstiegschancen. Als Antwort darauf entwickelt das ZSP das Konzept des Startchancenkapitals: Eine finanzielle Starthilfe in Form eines staatlich angelegten Wertpapierdepots, gekoppelt an ein verpflichtendes Finanzwissen-Zertifikat. Ziel ist es, jungen Menschen aus benachteiligten Familien mehr Selbstbestimmung zu ermöglichen – und soziale Ungleichheit systematisch abzubauen.

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Pressemitteilung
10 06 2024

ifo Institut: Umwandlung von Steuerfreibeträgen zu Gutschriften – Effekte auf Entlastungswirkung und Beschäftigung

Das aktuelle System der Steuerfreibeträge entlastet regressiv, das heißt, Haushalte mit hohem Einkommen profitieren stärker von den Steuerfreibeträgen als Haushalte mit niedrigem Einkommen. Die Umwandlung von Steuerfreibeträgen in pauschale, nicht bedürftigkeitsgeprüfte Steuergutschriften bietet durch die Verknüpfung von Steuer- und Sozialsystem das Potenzial, die derzeitige steuerliche Bevorzugung von einkommensstärkeren Haushalten aufzuheben und damit die Position einkommensschwacher Haushalte im Steuersystem zu verbessern. Das zeigt eine aktuelle Studie des ifo Instituts und des Zentrums für neue Sozialpolitik.

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Pressemitteilung
04 07 2023

Hohes Zustimmungspotenzial für Verzicht auf Bedürftigkeitsprüfungen

Unbürokratische und schnelle Hilfe – der umverteilende Effekt von nicht bedarfsgeprüften Entlastungsmaßnahmen wird von der Mehrheit der Bürger:innen unterschätzt. Wird die progressive Verteilungswirkung wirksamer kommuniziert, haben diese Policies in der Bevölkerung ein Zustimmungspotenzial von rund 74 Prozent. Das zeigt eine aktuelle Studie des Zentrums für neue Sozialpolitik.

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Medienspiegel

radio3, 20.05.2025

A new study says knowledge is money: If workers knew how much they could make elsewhere, even more would quit their jobs — and low-wage roles would be forced to pay more

Project Syndicate, 06.12.2021

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Die wichtigsten Informationen zum ZSP auf einer Seite

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Profilkarte Mansour Aalam

Das Kurzprofil des Direktors des ZSP

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Foto Simon Jäger, Senior Policy Fellow

Credit: David Degner

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Medienspiegel

Ist das Konzept der Work-Life-Balance noch zeitgemäß? Vanessa von Hilchen und Oliver Stettes im Gespräch

„Wir verstehen einen verantwortungsvollen Sozialstaat nicht als Hängematte, sondern als Trampolin"

"Es braucht eine politische Kraft, die die soziale Frage nach oben auf die politische Agenda hebt”

Hartz IV als Stresstest: Warum Sanktionen ins Leere laufen

»Sanktionen verursachen eine Kultur des Misstrauens«

The salary ignorance that keeps many workers underpaid

COVID & ‘The Great Resignation’: Why Workers’ Expectations Are Changing

A new study says knowledge is money: If workers knew how much they could make elsewhere, even more would quit their jobs — and low-wage roles would be forced to pay more

The Great Labor Market Shakeup

Hutchins Roundup: Racial disparity, core inflation, and more

"Versteht keiner mehr": Zu komplizierte Anträge kosten Rentner Milliarden

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